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执法事项名称 |
执法类别 |
执法依据 |
责任机构 |
责任人员 |
| 1 |
对劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省农民工工资支付保障规定（试行）》（省人民政府令第162号）第三条 县级以上人民政府应当加强对农民工工资支付保障工作的领导，建立农民工工资支付保障联席会议制度，协调处理拖欠、克扣农民工工资等问题。第二十七条劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，由人力资源社会保障部门以及其他有关部门责令改正；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣农民工造成损失的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 2 |
对用人单位未按月或者按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省农民工工资支付保障规定（试行）》（省人民政府令第162号）第二十五条 用人单位未按月或者按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资25%的补偿金；逾期不支付的，由人力资源社会保障部门按照所欠工资和补偿金总额处以2倍以上5倍以下罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 3 |
对职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容；为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；超出核准的业务范围经营等违法行为的处罚 |
行政处罚 |
《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）第三条 县级以上劳动保障行政部门依法开展本行政区域内的就业服务和就业管理工作。第五十八条 禁止职业中介机构有下列行为：（二）发布的就业信息中包含歧视性内容；（六）为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；（七）介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；（九）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；（十）超出核准的业务范围经营；（十一）其他违反法律、法规规定的行为。第七十四条 职业中介机构违反本规定第五十八条第（一）、（三）、（四）、（八）项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处罚。违反本规定第五十八条第（五）项规定的，按照国家禁止使用童工的规定予以处罚。违反本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得三倍的罚款，但最高不得超过三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 4 |
对用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；招用无合法身份证件人员；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚 |
行政处罚 |
《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）第六十七条 用人单位违反第十四条（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。第十四条（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；（五）招用无合法身份证件的人员；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 5 |
对用人单位违反规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚 |
行政处罚 |
《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）第六十八条 用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 6 |
对职业中介机构违反规定未明示职业中介许可证、监督电话的处罚 |
行政处罚 |
《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）第七十一条 职业中介机构违反本规定第五十三条规定，未明示职业中介许可证、监督电话的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；未明示收费标准的，提请价格主管部门依据国家有关规定处罚；未明示营业执照的，提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 7 |
对职业中介机构未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚 |
行政处罚 |
《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）第七十二条 职业中介机构违反本规定第五十四条规定，未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 8 |
对职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚 |
行政处罚 |
《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）第七十三条 职业中介机构违反本规定第五十五条规定，在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 9 |
对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚 |
行政处罚 |
《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）第七十五条 用人单位违反本规定第六十二条规定，未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。第六十二条第一款 劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 10 |
对用人单位非法招用未成年人的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《娱乐场所管理条例》（国务院令第458号）第五十一条 娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 11 |
对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 12 |
对用人单位违反女职工和未成年工特殊保护相关规定的处罚 |
行政处罚 |
《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十三条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；（四）安排怀孕７个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；（五）女职工生育享受产假少于90天的；（六）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；（七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；（八）未对未成年工定期进行健康检查的。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 13 |
对用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数、骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的处罚 |
行政处罚 |
《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 14 |
对职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的处罚 |
行政处罚 |
《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十八条 职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 15 |
对用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定；打击报复举报人的处罚的处罚 |
行政处罚 |
《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第三十条 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上２万元以下的罚款：（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的。《陕西省劳动监察条例》第三十五条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，可以处二千元以上二万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处二百元以上二千元以下的罚款；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：（一）无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权的；（二）隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝提供有关情况、材料的；（四）拒绝执行劳动保障行政部门下达的询问通知书或者限期改正指令书的；（五）打击报复举报人的。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 16 |
对用人单位不办理社会保险登记的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 17 |
对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 18 |
对社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国社会保险法》第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 19 |
对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。《社会保险稽核办法》(劳动和社会保障部令第16号)第十二条 社会保险经办机构应当对参保个人领取社会保险待遇情况进行核查，发现社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的，社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还；拒不退还的，由劳动保障行政部门依法处理，并可对其处以500元以上1000元以下罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 20 |
对缴费单位未按规定办理社会保险登记的；在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后，未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的；未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的处罚 |
行政处罚 |
《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第3号)第五条 县级以上地方各级劳动保障行政部门对缴费单位监督检查的管辖范围，由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门依照社会保险登记、缴费申报和缴费工作管理权限，制定具体规定。第十二条 缴费单位有下列行为之一，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上10000元以下的罚款：（一）未按规定办理社会保险登记的；（二）在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后，未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的；（三）未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 21 |
对缴费单位因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费迟延缴纳的；因不设帐册造成社会保险费迟延缴纳的；因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的处罚 |
行政处罚 |
《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第3号)第十三条 对缴费单位有下列行为之一的，依照条例第十三条的规定，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上20000元以下罚款：（一）因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费迟延缴纳的；（二）因不设帐册造成社会保险费迟延缴纳的；（三）因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 22 |
对缴费单位伪造、变造社会保险登记证的；未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的；未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚 |
行政处罚 |
《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第3号)第十四条 对缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可以处以5000元以下的罚款：（一）伪造、变造社会保险登记证的；（二）未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的；（三）未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 23 |
对缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的；拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的；拒绝执行劳动保障行政部门下达的期限改正指令书的；打击报复举报人员的处罚 |
行政处罚 |
《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第3号）第十五条 对缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可以处以10000元以下的罚款：（一）阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；（二）隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的；（四）拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的；（五）拒绝执行劳动保障行政部门下达的期限改正指令书的；（六）打击报复举报人员的；（七）法律、法规及规章规定的其他情况。对上述违法行为的行政处罚，法律、法规另有规定的，从其规定。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 24 |
对用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第三十条第一款第三项 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的，处2000元以上2万元以下的罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 25 |
对用人单位未将劳动合同文本交付劳动者或用人单位提供的劳动合同文本未载明《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第三十条第一款第三项 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的，处2000元以上20000元以下的罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 26 |
对用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的；以担保或者其他名义向劳动者收取财物的；劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第三十条第一款第三项 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的，处2000元以上2万元以下的罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 27 |
对用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 28 |
对劳务派遣单位、用工单位违反劳务派遣规定的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 29 |
对用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
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对用人单位克扣、拖欠劳动者工资或者不按照《陕西省企业工资支付条例》规定支付加班工资、假期工资和特殊情况工资的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省企业工资支付条例》第三十七条第一款 用人单位克扣、拖欠劳动者工资或者不按照本条例规定支付加班工资、假期工资和特殊情况工资的，由劳动和社会保障行政部门责令限期足额支付所欠工资，并支付所欠工资25％的补偿金；逾期不予支付的，劳动和社会保障行政部门应当作出行政处理决定，并可按照所欠工资和补偿金总额处以二倍以上五倍以下的罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
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对用人单位未与劳动者在集体合同或者劳动合同中约定工资支付事项的；以实物、有价证券等替代货币支付劳动者工资的；未向劳动者提供工资清单或者未编制工资支付表的；停工停业期间未支付劳动者生活费的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省企业工资支付条例》第三十八条 用人单位违反本条例规定，有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正；逾期未改正的，对用人单位处以一千元以上五千元以下的罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任：（一）未与劳动者在集体合同或者劳动合同中约定工资支付事项的；（二）以实物、有价证券等替代货币支付劳动者工资的；（三）未向劳动者提供工资清单或者未编制工资支付表的；（四）停工停业期间未支付劳动者生活费的。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
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对用人单位使用童工的处罚 |
行政处罚 |
《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。《娱乐场所管理条例》（国务院令第458号）第五十一条 娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
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对单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的处罚 |
行政处罚 |
《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 34 |
对用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的处罚 |
行政处罚 |
《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第八条 用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 35 |
对为无合法身份证明的劳动者提供人力资源中介服务的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省就业促进条例》第六十一条第一款 违反本条例第三十条第（四）项规定，为无合法身份证明的劳动者提供人力资源中介服务的，由人力资源和社会保障行政部门予以警告，没收违法所得；情节严重的，可并处五千元以上一万元以下罚款。第三十条 人力资源中介服务机构不得有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）伪造、涂改、转让、转借人力资源中介服务许可证；（三）为无合法证照的用人单位提供人力资源中介服务；（四）为无合法身份证明的劳动者提供人力资源中介服务；（五）介绍未满十六周岁的未成年人就业；（六）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取、变相收取押金；（七）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行人力资源中介服务活动；（八）超出许可的业务范围经营；（九）其他违反法律、法规规定的行为。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 36 |
对以暴力、胁迫、欺诈等方式进行人力资源中介服务活动的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省就业促进条例》第六十一条第二款 违反本条例第三十条第（七）项规定，以暴力、胁迫、欺诈等方式进行人力资源中介服务活动的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源中介服务许可证，并处五万元以上十万元以下的罚款；给劳动者造成人身损害的，应当依法予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条 人力资源中介服务机构不得有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）伪造、涂改、转让、转借人力资源中介服务许可证；（三）为无合法证照的用人单位提供人力资源中介服务；（四）为无合法身份证明的劳动者提供人力资源中介服务；（五）介绍未满十六周岁的未成年人就业；（六）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取、变相收取押金；（七）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行人力资源中介服务活动；（八）超出许可的业务范围经营；（九）其他违反法律、法规规定的行为。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 37 |
对用人单位违反规定招用人员的；收取费用或者质押劳动者身份证件、物品的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省劳动力市场条例》第三十八条 违反本条例第十七条规定之一的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，没收违法所得，可并处五百元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任；其中违反第（四）项、第（五）项规定，收取费用或者质押劳动者身份证件、物品的，责令退还劳动者。第十七条 用人单位招用人员禁止下列行为：（一）提供虚假用人信息；（二）招用未满十六周岁的未成年人；（三）招用无合法身份证件人员；（四）收取报名费、登记费、培训费、保证金、押金、集资款以及其他费用；（五）质押劳动者身份证件和物品；（六）以招用人员为名牟取不正当利益和进行其他违法活动。 |
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仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 38 |
对试用期超过规定期限的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省劳动力市场条例》第四十条 违反本条例第十九条第一款规定，试用期超过规定期限的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以警告；拒不改正的，处以一千元以上五千元以下罚款。第十九条第一款 用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过半个月；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上二年以下的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在二年以上三年以下的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月。 |
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仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 39 |
对未取得《陕西省职业介绍许可证》从事职业介绍经营活动的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省劳动力市场条例》第四十一条第一款 违反本条例第二十三条第一款规定，未取得《陕西省职业介绍许可证》从事职业介绍经营活动的，由劳动和社会保障行政部予以取缔，没收违法所得，并处五千元以上五万元以下罚款。第二十三条第一款 开办职业介绍机构由县（市）、设区的市、省劳动和社会保障行政部门审批，领取《陕西省职业介绍许可证》，并依照国家有关规定进行工商、税务登记。 |
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仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 40 |
对职业介绍机构设立分支机构、变更或者终止，未到原审批部门办理有关手续的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省劳动力市场条例》第四十一条第二款 违反本条例第二十三条第二款规定，职业介绍机构设立分支机构、变更或者终止，未到原审批部门办理有关手续的，由劳动和社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处以两千元以上一万元以下罚款。第二十三条第二款 职业介绍机构设立分支机构、变更或者终止的，应当到原审批部门办理有关手续。 |
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仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 41 |
对职业介绍机构超出核准的业务范围的；提供虚假信息的；为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的劳动者进行职业介绍的；出租、出借、转让、涂改职业介绍许可证的；以欺诈、诱惑、胁迫等方式进行职业介绍等行为的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省劳动力市场条例》第四十三条 违反本条例第二十八条规定之一，违法进行职业介绍活动的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以警告，没收违法所得，并处一千元以上一万元以下罚款；情节严重的，吊销《陕西省职业介绍许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条 职业介绍机构不得有下列行为：（一）超出核准的业务范围；（二）提供虚假信息；（三）为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的劳动者进行职业介绍；（四）出租、出借、转让、涂改职业介绍许可证；（五）以欺诈、诱惑、胁迫等方式进行职业介绍；（六）法律、法规禁止的其他行为。 |
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仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 42 |
对违法印制《陕西省职业介绍许可证》的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省劳动力市场条例》第四十四条 违反本条例第三十三条规定，违法印制《陕西省职业介绍许可证》的，由劳动和社会保障行政部门没收违法印制品和违法所得，并处五百元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十三条 省劳动和社会保障行政部门统一印制《陕西省职业介绍许可证》，其他单位和个人不得自行印制。 |
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仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 43 |
对未经审批举办职业供需洽谈会的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省劳动力市场条例》第四十五条 违反本条例第三十四条规定，未经审批举办职业供需洽谈会的，由劳动和社会保障行政部门予以取缔，没收违法所得，并处二千元以上一万元以下罚款。第三十四条 职业介绍机构、行业主管部门和其他社会组织举办职业供需洽谈会，由县级以上劳动和社会保障行政部门审批。跨行政区域举办职业供需洽谈会，由举办单位的共同上一级劳动和社会保障行政部门审批；举办全省性职业供需洽谈会，由省劳动和社会保障行政部门审批。 |
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仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 44 |
对用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，未为其办理就业证或未办理备案手续的处罚 |
行政处罚 |
《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部令第26号）第十六条 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，未为其办理就业证或未办理备案手续的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，并可以处1000元罚款。 |
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仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 45 |
对用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，未办理就业证注销手续的处罚 |
行政处罚 |
《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部令第26号）第十七条 用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处1000元罚款。 |
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仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 46 |
对用人单位伪造、涂改、冒用、转让台、港、澳人员就业证的处罚 |
行政处罚 |
《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部令第26号）第十八条 用人单位伪造、涂改、冒用、转让就业证的，由劳动保障行政部门责令其改正，并处1000元罚款，该用人单位1年内不得聘雇台、港、澳人员。 |
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仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 47 |
对缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的处罚 |
行政处罚 |
《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 48 |
对缴费单位伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定，且迟延缴纳应缴社会保险费的处罚 |
行政处罚 |
《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第二十四条 缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照本条例第十条的规定征缴；迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 49 |
对用人单位违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的处罚 |
行政处罚 |
《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）第十一条 用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 50 |
中外合资人才中介机构不按照规定接受许可证年检的，提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的处罚 |
行政处罚 |
《中外合资人才中介机构管理暂行规定》（人事部、商务部、国家工商行政管理总局2003年第2号令）第十六条 中外合资人才中介机构不按照规定接受许可证年检的，提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的，省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门会同工商行政管理部门，视其情节轻重，给予警告，并可处以10000元人民币以下罚款；情节严重，有违法所得的，处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元人民币。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 51 |
外国人和用人单位伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的处罚 |
行政处罚 |
《外国人在中国就业管理规定》（劳动部、公安部、外交部、外经贸部1996年1月22日发布，原劳动和社会保障部2010年第7号令修改）第三十条 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 52 |
劳务派遣单位违规的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 53 |
企业不进行集体协商或者不如实提供有关情况和资料的处罚 |
行政处罚 |
《陕西省企业集体合同条例》第二十九条 企业违反本条例第七条、第十三条规定，不进行集体协商或者不如实提供有关情况和资料的，由劳动行政主管部门责令限期改正，拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 54 |
未经批准擅自设立中外合作办学机构，或者以不正当手段骗取中外合作办学许可证的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国中外合作办学条例》（国务院2003年第372号令）第五十一条 违反本条例的规定，未经批准擅自设立中外合作办学机构，或者以不正当手段骗取中外合作办学许可证的，由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工予以取缔或者会同公安机关予以取缔，责令退还向学生收取的费用，并处以10万元以下的罚款；触犯刑律的，依照刑法关于诈骗罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 55 |
在中外合作办学机构筹备设立期间招收学生的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国中外合作办学条例》（国务院2003年第372号令）第五十二条 违反本条例的规定，在中外合作办学机构筹备设立期间招收学生的，由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工责令停止招生，责令退还向学生收取的费用，并处以10万元以下的罚款；情节严重，拒不停止招生的，由审批机关撤销筹备设立批准书。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 56 |
中外合作办学者虚假出资或者在中外合作办学机构成立后抽逃出资的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国中外合作办学条例》（国务院2003年第372号令）第五十三条 中外合作办学者虚假出资或者在中外合作办学机构成立后抽逃出资的，由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工责令限期改正；逾期不改正的，由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工处以虚假出资金额或者抽逃出资金额2倍以下的罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 57 |
发布虚假招生简章，骗取钱财的处罚 |
行政处罚 |
《中华人民共和国中外合作办学条例》（国务院2003年第372号令）第五十七条 违反本条例的规定，发布虚假招生简章，骗取钱财的，由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工，责令限期改正并予以警告；有违法所得的，退还所收费用后没收违法所得，并可处以10万元以下的罚款；情节严重的，责令停止招生、吊销中外合作办学许可证；构成犯罪的，依照刑法关于诈骗罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 58 |
未经批准擅自举办中外合作职业技能培训办学项目，或者以不正当手段骗取中外合作办学项目批准书的处罚 |
行政处罚 |
《中外合作职业技能培训办学管理办法》（原劳动和社会保障部2006年第27号令）第五十三条 违反本办法的规定，未经批准擅自举办中外合作职业技能培训办学项目，或者以不正当手段骗取中外合作办学项目批准书的，由劳动保障行政部门责令举办该项目的中国教育机构限期改正、退还向学生收取的费用，并处以1万元以下罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 59 |
中外合作职业技能培训办学项目发布虚假招生简章或者招生广告，骗取钱财的处罚 |
行政处罚 |
《中外合作职业技能培训办学管理办法》（原劳动和社会保障部2006年第27号令）第五十五条 中外合作职业技能培训办学项目发布虚假招生简章或者招生广告，骗取钱财的，由劳动保障行政部门责令举办该项目的中国教育机构退还收取的费用后，没收剩余违法所得，并处以违法所得3倍以下且总额3万元以下的罚款。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 60 |
通过滥发证书获取非法收入的处罚 |
行政处罚 |
《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）第二十七条 违反本规定第三条(二)中第五项和第十七条(三)，伪造、仿制或滥发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的，除宣布其所发证书无效外，还应视情节轻重，由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分，对其中通过滥发证书获取非法收入的，应没收其非法所得，并处以非法所得五倍以下的罚款;构成犯罪的，应依法追究刑事责任。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 61 |
对用人单位和个人遵守劳动法律法规和社会保险法律法规情况的监督检查 |
行政检查 |
《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。《中华人民共和国社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 62 |
对用人单位和劳务派遣单位实施劳动合同制度情况的监督检查 |
行政检查 |
《陕西省劳动监察条例》第十九条 劳动保障行政部门对下列事项进行监督检查：（一）招收、聘用劳动者情况；（二）劳动合同和集体合同订立、履行情况；（三）劳动者工资支付情况；（四）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；（八）承办对外劳务合作、境外承包工程和组织公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益情况；（九）法律、法规规定的有关劳动监察的其他事项。第二十条 劳动保障行政部门在实施劳动监察时，可以直接派劳动监察员到用人单位检查；也可以向用人单位下达询问通知书，用人单位应当按照询问通知书的要求接受询问或者作出书面答复。第二十一条 劳动监察可以采用日常检查、专项检查、年度检查和案件专查等方式进行。除国家和本省另有规定外，对同一单位的日常检查每年不得超过二次，专项检查每年不得超过一次。《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
| 63 |
对查处重大劳动保障违法行为提供主要线索和证据的举报人的奖励 |
行政许可 |
《劳动保障监察条例》第九条第二款：“劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。” |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
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工资保证金征收 |
行政检查 |
《陕西省企业工资支付条例》第二十九条 本省对工资支付重点监察的单位实行工资支付保证金制度。凡纳入工资支付重点监察的单位，必须按照规定缴纳工资支付保证金。工资支付保证金专户储存，专款专用，用于保障该单位劳动者的工资支付。 |
府谷县劳动人事争议仲裁院 |
仲裁院劳动监察全体工作人员 |
