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索引号 8/2021-00002 发文字号
成文日期 2021-01-18 发布日期 2021-01-18
标   题 人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
发布机构 人力资源和社会保障局 公文时效 有效
人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2020年,我局在认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及府谷县政府信息公开工作会议精神的基础上,严格按照政务公开工作要求,结合我局实际,深化政府信息公开内容,提高政府信息公开水平,政府信息公开工作取得了较好的成效。

(一)强化组织领导,主动公开信息。我局高度重视政府信息公开工作,主要领导、分管领导多次在会议上就进一步深化政府信息公开工作作出安排部署,提出明确要求。今年我局将就业信息、社保政策、事业招聘、就业见习、各类公告等都积极主动进行及时公开。

(二)严格工作制度,加强信息管理。为确保信息公开工作落到实处,指定专人负责此项工作,并要求工作人员按照信息公开工作流程办事,规范信息发布程序,每一项公开信息,都需分管领导和主要领导审核把关。坚持先审核、后公开、一事一审,上网不涉密,涉密不上网等原则,做好政府信息公开保密审查工作,确保不发生泄密事件。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

2

0

2

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减


行政事业性收费

0

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额


政府集中采购

0

0

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况


自然人

法人或其他组织

总计



商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他


一、本年新收政府信息公开申请数量







0

二、上年结转政府信息公开申请数量







0

三、本年度办理结果

(一)予以公开







0


(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)







0


(三)不予公开

1.属于国家秘密







0



2.其他法律行政法规禁止公开







0



3.危及“三安全一稳定”







0



4.保护第三方合法权益







0



5.属于三类内部事务信息







0



6.属于四类过程性信息







0



7.属于行政执法案卷







0



8.属于行政查询事项







0


(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息







0



2.没有现成信息需要另行制作







0



3.补正后申请内容仍不明确0







0


(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请







0



2.重复申请







0



3.要求提供公开出版物







0



4.无正当理由大量反复申请







0



5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息







0


(六)其他处理







0


(七)总计







0

四、结转下年度继续办理








四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

2

0

0

1

3

0

3

0

3

6

1

0

0

0

1

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在主要问题

2020年,我局政务公开工作取得了一定的成效,但也还存在着一些薄弱环节需要加强和改进。一是政务公开供给与公众信息获取需求之间仍然存在着差距,信息发布和更新效率有待进一步提高;二是政府信息公开意识有待进一步提高,政府信息公开监督考核机制有待进一步健全。

(二)下一步改进计划

1.完善政务公开制度,认真落实。我局将进一步提高对政府信息公开工作重要性的认识,进一步完善各项规章制度,落实领导责任制,积极探索政务信息公开方式、方法,完善政务信息公开的内容及形式,不断提升政务信息公开工作水平,切实将政务公开各项工作做到实处。

2.规范信息公开流程,提升效率。按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,及时发布,定期更新。进一步健全和完善政务公开制度,规范公开内容,提高公开质量。理顺工作机制,对涉及人民群众关心的重大问题,重大决策应及时公开,同时有区别地抓好对内与对外公开,提高公开针对性。

六、其他需要报告的事项

我局暂无其他需要报告事项。

府谷县人力资源和社会保障局

2021年1月11日

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