12月16日至22日，县政协副主席董金海带领卫健系统相关负责人到宝鸡市陈仓区、岐山县、渭南市大荔县以及靖边县、神木市，调研各市县区医疗卫生人才队伍建设及学科建设的先进经验和做法。

据了解，陈仓区畅通医疗卫生引才渠道，依托定向招聘、订单定向免费医学生、事业单位公开招聘、全科医生招聘、人才振兴计划等政策，累计招聘医学类本科及以上学历毕业生221人，落实定向招聘一次性补助安家费3万元，人才队伍结构明显优化。神木市医院是全省首家县级“三级乙等”综合医院，被陕西省卫生健康委评定为全省首批达到综合能力推荐标准的县级医院，医院坚持“不求所有，但求所用”的引才引智理念，按照“以床定编、以编定补”的原则，采用开放式引才，市政府给予特殊政策，盘活医疗资源，优化了人才队伍，近年来累计面向全国招聘二本以上临床医学专业毕业生120余名，其中博士1名，硕士17名。

董金海一行实地走访各地县级医疗机构及基层卫生院，并与院方进行座谈，详细了解了各地医院在人才招聘和学科建设等方面的情况。董金海表示，学习借鉴各地医疗卫生工作的先进管理机制和激励办法能为我县医疗卫生事业健康发展提供了科学参考和指导建议。

此前，调研组从12月1日至11日到县医保局以及卫健系统县级2所公立医院、2所民营医院、部分诊所、24所基层卫生院进行调研，听取并收集了相关意见和建议。