王家墩乡外出务工经商人员较多，已婚育龄妇女流动人口占到全乡已婚育龄妇女的41.7%，管理难度大。为此，该乡创新工作机制，突出优质服务，狠抓管理落实，主要从五个方面抓好育龄妇女流动人口管理工作。

　　一是加强网络建设。成立流动人口专项治理领导小组，坚持党政一把手亲自过问流动人口计生工作，每月都要听取计生办工作汇报，帮助协调处理流动人口计生管理中的矛盾和问题。并实行领导包片、干部包村、中心户长包人的管理机制，每村确定一名计生联络员，及时汇报本村流动人口情况，形成齐抓共管局面的。

　　二是狠抓宣传教育。利用节日期间育龄人群回家探亲的机会，主动上门宣传服务，发放计生书籍及致外出打工育妇的一封信，并讲解有关外出务工的基本知识，转变流动人口婚育观念。今年共发放相关宣传资料3000余份，召开流动人口群众会议40余场次，广泛宣传流动人口计生政策法规，受教育群众达2300多人次。

　　三是开展优质服务。变过去的坐等式被动服务为登门式的主动服务。全乡流动人口重点对象“三查率”达100%，办理流动人口婚育证2396人，发放保健费9840元，解决子女上学、民工维权等困难24件。

　　四是切实加大管理力度。坚持把流动人口管理与常住人口一样对待，通过平时清理，摸清底数，掌握实情。同时采取定期整治方式，每季未月集中开展一次整治。每次清理和整治，都是拉网式的进行，重点部位解剖，不放过一个盲点和死角。通过清查所有流动人口全部纳入管理范围，落实“四术”10例，其中上环6例，结扎2例，人流2例，有效杜绝了计划外生育。

　　五是建立综合协调机制。定期与县流动办、街道办事处、居委会联系，及时进行信息交流，搭建流动人口计生工作共管平台，做到“流而不失，动而有控”，促进流动人口计生工作规范有序管理。

    　作者：李建彪