干部工作督查奖惩制度

为了严肃工作纪律，改进干部作风，确保各项任务的落实，切实完成各项工作任务，特制定本制度。

　　1、为确保各项工作任务的落实，做到工作有安排，有监督检查，成立工作检查、督查领导小组。组长：闫利军，成员：武彦辉，负责全乡干部工作任务的检查、督查工作，为主要领导衡量干部工作作风提供可靠依据。

　　2、干部无故不得离开工作岗位。经检查，不在岗、未完成工作任务，或是经检查虽在岗，但完成不到位，敷衍了事，应付差事，要进行相应的处罚。对于几个人同住在一村，经检查虽在岗，均以未完成工作对待。

　　3、已经完成工作的驻村干部，可以离岗处理自己其他事务，但必须先取得包组领导同意，方可向主要领导请假。

　　4、经检查，能够长期坚守工作岗位，勤勤恳恳，按时保质保量完成各项工作任务的干部，应予以奖励，奖励人员名单由督查领导小组负责提供，并报党委会研究决定。

　　5、包组领导的处罚标准按所驻村干部处罚标准减半执行。

　　6、本制度所指的工作是指除计划生育之外的其他所有工作，计生工作奖罚按计生工作奖惩办法执行。

　　7、本制度由党委会领导下的督查奖惩工作领导小组负责执行。

　　8、本制度所指“完成”或“未完成”工作，工作“到位与否”，“离岗”时间等以布置工作时的要求和群众的反映为主要依据，本人辩解不做考虑，本制度由党委会负责解释。

　　9、干部每半年在党委会上汇报一次本人思想工作情况，所有领导负责打分，作为干部年终考核奖惩的主要依据。